僱員補償常見問題,如何保障受傷僱員的合理權益

僱員保障常見問題 怎樣保障勞工及僱員? 計算PSLA及判傷比例金額 瀏覽內容: 工傷爭議的影響 賠償額實例 雇主否認因工作引致受傷 拒絕意外後臨時工作安排 公司把僱員收入報細數 醫療保險不接受工傷賠償 保險公司提出和解 無法維持意外前收入 康復後受不公平對待 公司設備不足而受傷 其他內容 案例(一)|案例(二) – 〖因工受傷賠償追討遇到的困難〗...

工傷疏忽賠償條例及計算所得

索償程序要知道的事 工傷索償點樣計? 工傷定義 何謂工傷 交通意外 疏忽賠償 車手獎TAVA 病假人工 判傷比例 賠償限額 準備文件 其他內容 案例(一) 案例(二) – 〖工傷索償真實個案〗 區域法院2017年一宗判案,意外發生在2014年,工友是一名冷氣技工,因判頭一直沒有提供工作平台,導致工友站在木梯上進行工程,因木梯突然搖晃,從木梯上跌在地面,導致背部及手臂受傷; 這宗意外當中,法庭判處的賠償項目包括:1. 痛苦賠償(PSLA)2. 審訊前收入損失 3. 工作能力的損失 4. 專項損害賠償 工傷的定義...

受傷後切勿中途停止覆診和治療

治療亦是程序的一部分 睇醫生要訣(二) 瀏覽內容: 依足療程|依足程序 其他內容 判傷比例補償金額自助計算系統 – 治療不單為了康復,亦是程序之一 要訣2 :不可中途停止覆診和物理治療。受咗傷,無論係疏忽工傷定係交通意外,一定要在病假或未回到工作崗位嘅期間,好好療養身體,做好治療及休養,避免不必要的「二次傷害」,加深傷勢。 t 工傷賠償常見問題 補償金額如何計算?是否一定要報勞工處?過程有什麼要留意? 專業醫學意見十分重要...

適當正確治療的重要性

為什麼治療非常重要性 睇醫生要訣(一) 適當正確治療的重要性 與社區律師團隊對話查詢 瀏覽內容: 重點一|真實個案|注意重點 其他內容 – 工傷索償經驗分享 睇醫生有什麼「重點」?睇醫生似簡單,但有許多「重點」要小心,否則病醫不好,賠償又爭取不到。現代醫學技術進步,大多數的傷勢,在專科醫生的治理下,效果通常令人滿意。為求達致最佳療效,患者需要了解傷勢,並在治療過程中配合醫護人員的指導。 重點一 一定要將所有病痛、傷患、不適,全部告訴醫生。不要怕麻煩,講多好過講少。醫生會記錄你的病歷,這些是索償的重要證據...

遇上逃避意外責任的僱主

工傷賠償陷阱 無良僱主系列 (一) 遇上逃避意外責任的僱主 瀏覽內容: 處理過程|必須報警|應做事項 其他內容 – 工傷索償經驗分享 在我們過往處理的工傷意外案件之中,許多 「工業意外 」真係意料之外,好少人無良到有心害人。可惜意外之後,有些人的行為,真係好無良。 發生意外後 無良行為之一,是不幫傷者叫救傷車 。曾經有位地盤 工友在鐵棚架附近工作,棚架翻側,壓倒他,手掌皮開肉爛,骨頭碎列,痛到暈,流血到周圍都係,面色都變白。...