民事索償案例

司機雜工(一)/ 運輸司機(二)

裝修師傅(三)/ 機械操作(四)

的士乘客(五)/ 廚房散工(六)

其他交通案例 / 工傷疏忽案例

無良僱主處理工傷

過往遇到的個案,很多市民都因為從未遇過咁樣的情況,過程中,由意外發生嗰刻開始,至到後期因受傷而進行的治療過程,往往因為未遇過這樣的經歷而導致程序上的疏忽,最後不單止影響到案件的索償,更由於處理不當而影響到他們的復康治療,對日後的生活留下深遠的影響。無論係邊一種個案,都要小心處理,所謂先小人後君子,保障自己,對大家亦公平合理地處理。

司機雜工(案例一)

區域法院傷亡訴訟案DCPI XXXX/2018

  • 原告人:雜工兼司機
  • 意外事故:室內工作時被氣壓錘擊中頭部受傷
  • 受傷時收入:港幣17,000(月)
  • 判傷結果:因受傷而永久喪失賺取收入能力為2%

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僱員補償案件的補償項目

  1. 第9條的補償(判傷結果):約港幣 33,000-
  2. 第10條的補償(病假糧):約港幣55,000-
  3. 第10A條的補償(醫療費):約港幣1,000-

判傷比例2%的人身傷亡賠償金額

包括:疼痛、痛苦及喪失生活便利 (PSLA),訴訟前收入損失,專項損害賠償,總約共港幣234,000-

運輸司機(案例二)

區域法院僱員補償案DCEC XXX/2010

  • 原告人:主要擔任司機和運輸工作
  • 意外事故:清拆玻璃
  • 受傷時收入:港幣300(天)
  • 判傷結果:因受傷而永久喪失賺取收入能力為3%

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僱員補償案件的補償金額

  1. 第9條的補償(判傷結果):約港幣 22,500-
  2. 第10條的補償(病假糧):約港幣15,000-
  3. 第10A條的補償(醫療費):約港幣5,000-

判傷比例3%的人身傷亡賠償金額

包括:疼痛、痛苦及喪失生活便利,審訊前收入損失,審訊前的強積金供款的損失,失去賺取收入的能力,總約共港幣180,000-

裝修師傅(案例三)

高院傷亡訴訟案HCPI XXX/2006

  • 原告人: 裝修工人
  • 意外事故:從棚架上跌到地面而受傷
  • 受傷時收入:港幣6000(月)
  • 意外時年齡:約45歲

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判決法定責任的法律原則

  1. 違反法定責任可構成普通法中的一項訴因;
  2. 但違反法定責任事實上可否構成一項訴因,視乎立法的意旨而定

    工傷索償的PSLA補償金額

    包括:

    • 「痛苦、痛楚及失去生活樂趣」的損害賠償:約$300,000
    • 病假期間的收入損失:約$650,000
    • 未來的收入損失:約$1,600,000

    機械操作(案例四)

    高院傷亡訴訟案HCPI XXX/2004

    • 原告人: 車輛指揮員
    • 意外事故:從自動梯滾至下端受傷
    • 受傷時收入:港幣19,000(月)
    • 意外時年齡:約46歲

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    工傷疏忽訴訟重點

    1. 因應自動梯機械運作失誤的風險,擁有人及維修者應以合理的謹慎標準來操作及保養自動梯;
    2. 自動梯在設計上是需要在某情況下快速停頓的,那是使用者必須承擔的風險;
    3. 使用者有責任小心、謹慎和警覺地使用自動梯;
    4. 在缺乏直接證據之下,法庭可憑常理及環境證據作出疏忽的推論

    此宗意外獲得賠償金額

    包括:

    • 痛苦、苦楚及失去生活情趣:約$55,000
    • 審前收入損失:約$230,000
    • 喪失謀生能力:約$45,000
    • 專項損害賠償:約$7,000

    的士乘客(案例五)

    區域法院案件編號:DCPI 1xxx/2014

    • 原告人: 的士乘客
    • 意外事故:脊椎扭傷
    • 受傷時收入:沒有收入損失

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     交通意外索償案件實情描述

    原告人是一位的士乘客,意外發生時,的士因應情況交通情況減速,後方私家車收掣不及造成追尾意外。意外發生後,原告人被送往醫院接受治療,最終總共獲發147日病假。

    受傷乘客的PSLA賠償金額

    原告人最後獲賠償約HK$260,000另加律師費(其中痛苦賠償達HK$225,000)

    廚房散工(案例六)

    區域法院僱員補償案: DCPI xxx/2010

    • 原告人:廚房兼職散工
    • 意外事故:跌倒受傷
    • 受傷時收入:-

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    餐廳意外工傷案件實情描述

    原告人受聘於被告人餐廳的廚房內工作。正值中午是該職員餐廳繁忙的時分,原告人被派往中菜廚房,參與及協助廚房的傳遞工作。期間,原告人跌倒受傷,在本案中向被告人作出賠償申索。

    原告人傷勢:右胛骨及右胸膜有痛楚,醫生發現她的右胛骨中段有疼痛,右肩活動度因痛楚而減少,認為她扭傷了右肩,因此給予適當治療,並轉介物理治療。

    廚房散工總共的賠償金額

    • 疼痛、痛苦及喪失生活樂趣 $ 60,000
    • 意外後喪失的工作收入賠償 $ 36,363
    • 審訊後所喪失的工作賠償 $ 10,841
    • 將來尋找工作的困難賠償 $ 18,069
    • 醫療費用,交通費用 $ 12,000
    • 補品 $ 3,000

    其他交通意外案例

    案情:多重受傷、髖脫位、坐骨神經挫傷、骨幹開放性骨折、腰椎橫突骨折、肋骨骨折

    受傷級別:多重受傷
    病假日數:>400日
    痛楚及生活便利損失:HK$450,000

    案情:前坐乘客、扭傷頸及肩部

    受傷級別:頸部受傷
    病假日數:>500日
    痛楚及生活便利損失:大約HK$300,000

    案情:碰撞時造成的人身傷害、輕微的頸部和左上斜方肌疼痛(僅一些輕微的不適)

    受傷級別:輕傷
    病假日數:3日
    痛楚及生活便利損失:HK$120,000

    其他工傷疏忽案例

    案情: 貨車司機兼送貨、輕微扭傷、腰部屈曲運動明顯減少、輕度後屈椎間盤膨出L4 / 5級、背部軟組織顯著中度受傷

    受傷類別:背部受傷
    病假日數:19 個月
    痛楚及生活便利損失:HK$150,000

    案情:輕型貨車司機、被私家車撞、背部受傷

    受傷類別:背部受傷
    病假日數:約兩個月
    痛楚及生活便利損失:大約HK$100,000

    案情:同事在沒有任何警告的情況下放開鋼板,輕微的表面傷害和左無名指上的一根未移位的簇狀骨折

    受傷類別:輕傷
    病假日數:>200日
    痛楚及生活便利損失:HK$85,000.00

    香港民事索償資訊網

    職業安全及健康規例

    根據《職業安全及健康條例》制定的《職業安全及健康規例》,就意外的預防、防火措施、 工作地點的環境控制、工作地點的衛生、急救事宜以及僱主及僱員該如何進行體力處理操作等訂定一些基本的規定。

    僱員補償條例

    《僱員補償條例》就僱員因工受傷制定一個不論過失及毋須供款的僱員補償制度。一般適用於根據僱傭合約或學徒合約受僱的僱員。由香港僱主在本港僱用,而在外地工作時因工受傷的僱員,也受保障。